劳动部人力资源管理师

一、培训内容

由人力资源管理专家根据《企业人力资源管理人员国家职业标准》设定的国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》教材，系统讲授人力资源管理的理论与方法。授课内容注重安全分析，突出可操作性。

二、培训方式

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的《企业人力资源管理人员》及相应教材自主安排学习。各等级培训的自学与面授总时间不少于《企业人力资源管理人员国家职业标准》规定的相应学时数。培训合格者可获取相应等级的培训合格证书。

三、鉴定考试时间   

2008年11月中旬

四、培训及鉴定等级

此次培训及鉴定工作将安排《人力资源助理管理师》（国家三级）、《人力资源管理师》（国家二级）

五、申报条件

助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年。

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年。

（3）取得大士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年。

六、资格认证

参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格人力资源管理师证书》。

七、联系方式

石家庄市中山东路126号凯嘉大夏15B10室      0311-86997808   88235088

华油党校招待所338室                        0317-2797741   2718119

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